Unsere Benefits

Für viele Menschen dient die Arbeit der wirtschaftlichen Absicherung. Beim Caritasverband Paderborn e.V. kommen attraktive Arbeitsbedingungen sowie spannende Herausforderungen hinzu. Neben einer fairen Vergütung spielt bei uns als großer sozialer Verband selbstverständlich auch die Faktoren Gesundheit & Wohlbefinden eine große Rolle. 
 
Wir als Caritasverband Paderborn e.V.  bieten eine Vielzahl an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind immer auf der Suche nach neuen engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich bei uns weiterentwickeln wollen und unsere Teams verstärken.
 
Zusätzlich schaffen wir durch eine Vielzahl an Benefits ein Arbeitsumfeld für Sie, in dem arbeiten Freude macht.
 

Herzlich Willkommen beim Caritasverband Paderborn e.V.

  Caritas-Tarif:
Wir bieten Ihnen den Caritas-Tarif (AVR-Caritas). Damit sind Sie automatisch Teil von Tarifsteigerungen und profitieren von Regelungen, die weit über dem liegen, was der Gesetzgeber vorschreibt. Neben dem monatlichen Gehalt gibt es Zuschläge für die Tätigkeit an Samstagen, Sonntagen, Feiertage sowie eine jährliche Sonderzahlung (Jahressonderzahlung bzw. Urlaubs- und Weihnachtsgeld).

Vermögenswirksame Leistungen:
Zusätzlich zu dem Gehalt zahlt der Caritasverband Paderborn e.V. einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen im Sinne des Vermögensbildungsgesetzes.

Jubiläumszuwendung:
Wir als Caritasverband freuen uns über eine lange Verbandszugehörigkeit und honorieren das entsprechend mit Jubiläumszuwendungen.

Jobticket:
Sie möchten vergünstigt mit Bus oder Bahn zur Arbeit kommen? Aufgrund einer Kooperation mit dem Erzbischöflichen Generalvikariat Paderborn besteht für Mitarbeiter*innen unseres Verbandes die Möglichkeit, ein vergünstigtes Monatsticket für Bus und Bahn zu beantragen. Darüber hinaus übernehmen wir 16 Euro der anfallenden Kosten für das Jobticket. Diese Kostenübernahme gilt auch, wenn Sie ein monatlich kündbares, persönliches Abonnement für das Deutschlandticket nutzen wollen.

Kontovergünstigungen:
Alle hauptamtlichen Mitarbeitenden der Caritasverbände und ihre direkten Familienangehörigen können von weiteren Vorteilen der Bank für Kirche und Caritas profitieren.

Versicherungsvergünstigungen:
Ein vergünstigtes Versicherungspaket für private Zusatzversicherungen im Bereich Zweibettzimmer, Chefarztvisite, Heilpraktiker, Auslandsversicherung sowie Absicherung bei Brille und Zahnersatz ist für unsere Mitarbeitenden möglich. Auch bei der KfZ-Haftpflichtversicherung für das Auto sind Rabatte möglich.

Krankengeldzuschuss:
Sollten Sie einmal erkranken, erhalten Sie für sechs Wochen Ihr Gehalt in Höhe der Urlaubsvergütung weiter. Danach übernimmt die Krankenkasse und zahlt Ihnen für den Zeitraum der Erkrankung Krankengeld. Das Besondere bei uns: Wir zahlen in Abhängigkeit der Beschäftigungszeit einen Zuschuss zum Krankengeld bis zur Höhe des Nettogehaltes.
  Urlaub:
Der Caritas-Tarif AVR ermöglicht es unseren Mitarbeitenden eine Woche länger Urlaub zu nehmen als gesetzlich verlangt: 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche) bzw. 36 Urlaubstage (6-Tage-Woche). Für besondere Arbeitsformen z. B. bei Arbeit in Wechselschichten oder bei Nachtarbeit können je nach Erfüllung der Anspruchsvoraussetzungen weitere Zusatz-Urlaubstage hinzukommen. Extra freie bezahlte Tage kann es für Hochzeit, Geburt, Taufe, Kommunion, Erkrankung von Angehörigen geben.

Exerzitien:
Damit Sie auch mal durchatmen und ihren spirituellen Bedürfnissen nachgehen können, bieten wir Ihnen unterschiedliche Angebote an. Sie können an einer der von uns organisierten Pilgerwanderungen, an den Angeboten des Caritasverbandes für das Erzbistum Paderborn teilnehmen, oder sich mit einer eigenen Idee an uns wenden. Sowohl in der zeitlichen als auch in der räumlichen Gestaltung nehmen wir Rücksicht auf Ihre Bedürfnisse. Für die Exerzitien gewähren wir drei Tage Sonderurlaub pro Jahr.
  Altersvorsorge:
Wir unterstützen Sie bei Ihrer Absicherung im Alter. Zusätzlich zum Gehalt zahlen wir automatisch Beiträge in die Pflichtversicherung für eine betriebliche Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK).

Lebensarbeitszeitkonten:
Auszeit oder früher in Rente? Durch ein Caritas-Flex-Konto kann Arbeitszeit für längere Freistellungen angespart werden oder, um einfach früher in den Ruhestand zu gehen.
  Betriebssport:
Mit dem Sportnavi aus Paderborn bieten wir unseren Mitarbeitenden einen Kooperationspartner, bei dem Mitarbeitende mit nur einer Mitgliedschaft verschiedenste Anbieter aus den Bereichen Sport, Fitness und Wellness orts- und zeitunabhängig nutzen können. Hierbei beteiligt sich der Verband am Mitgliedsbeitrag, so dass Sie nur für die Hälfte des üblichen Preises trainieren können.

E-Bike:
Es besteht die Möglichkeit ein E-Bike bei bestimmten Händlern in Paderborn und Umgebung zu leasen. Die Leasingrate wird über die Gehaltsabrechnung abgerechnet.
  Fort- und Weiterbildungsprogramm:
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, Mitarbeitende gemäß den fachlichen, wirtschaftlichen, technischen und gesellschaftlichen Erfordernissen fort- und weiterzubilden. Wir bieten ein weites Spektrum an freiwilligen und Pflichtweiterbildungen. In Absprache mit dem Vorgesetzten oder dem Bereichsleiter kann ein individuelles Fort- und Weiterbildungsprogramm erstellt werden.

Talentmanagement: Führungskräfte von morgen:
Potentielle Nachwuchskräfte setzen sich im Führungskräfteprogramm „In Führung gehen“ in Form von Fortbildungsmodulen sowie einem Mentorenprogramm mit Fragen rund um das Thema Führung praxisnah auseinander. Beteiligt sind verschiedenste Caritasverbände aus dem Erzbistum Paderborn, sodass sich eine Vielzahl an Mentees begleitet von der gleichen Anzahl von Mentoren fachbereichs- und verbandsübergreifend austauschen können.
  Sozialberatung:
Es bestehen persönliche oder familiäre Schwierigkeiten und Probleme? Die Betriebliche Sozialberatung ist ein Angebot für alle Mitarbeitenden. Die Beratung erfolgt anonym, ist kostenfrei und unterliegt der Schweigepflicht.

Mitarbeitende werben Mitarbeitende:
Empfehlen Sie uns als Arbeitgeber weiter – es lohnt sich für alle!  Denn jeder Werbende erhält für jede erfolgreiche Empfehlung eines neuen Kollegen eine Prämie.